免費問答

那我們計提工資時，是以扣除完的計提還是未扣除的？

按扣除前的計提，也就是應發(fā)工資

那這樣子的話，不就把個人部分的社保也計入管理費用了嗎？這部分可以稅前扣除嗎

應發(fā)工資是可以稅前扣除的。

就是我們應發(fā)工資里面包含了個人部分的醫(yī)社保、還有個稅，然后計提的時候計入了管理費用，這樣子是可以全額扣除的嗎？

是的，這個不用重復問了，前面已經回答過了

是企業(yè)所得稅年度匯算的時候可以全額扣除？

計提的管理費用在預繳企業(yè)所得稅的時候就可以計算扣除

可是12366這邊說，個人承擔部分的醫(yī)社保、個稅是無法進行稅前扣除的

只是理解的角度和說法不一樣，企業(yè)計提的是應發(fā)工資，稅前扣除的是應發(fā)工資， 是企業(yè)真實產生的費用，而員工承擔的社保和個稅的確包含的應發(fā)工資中，個人承擔部分的社保和個稅在發(fā)工資時就扣除了，這部分企業(yè)不能另行再稅前扣除?？梢钥闯善髽I(yè)把錢全發(fā)給員工了，員工自已去交社保和個稅，如果不發(fā)這部分，員工到手的收入就更少了。