港城實(shí)業(yè)公司2020年度,按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算的稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為1985萬(wàn)元,所得稅稅率為25%。港城公司全年實(shí) 發(fā)工資、薪金為100萬(wàn)元。職工福利費(fèi)30萬(wàn)元(14%%) ,工會(huì)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元(2%),職工教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元(8%); 經(jīng)查,港城公司當(dāng)年支出中有12萬(wàn)元為稅收滯納罰金。假定港城公司全年無(wú)其他納稅調(diào)整因素。提示:企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額8%的部分準(zhǔn)予扣除。要求完成如下內(nèi)容 港城公司2020年度納稅調(diào)整數(shù);2港城公司2020年度應(yīng)納稅所得額;3港城公司2020年度當(dāng)期應(yīng)交所得稅
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2021 12/26 13:22
暖暖老師
2021 12/27 08:10
福利費(fèi)扣除限額100*14%=14調(diào)增30-14=16
工會(huì)經(jīng)費(fèi)扣除100*2%=2調(diào)增5-2=3
教育費(fèi)附加100*8%=8調(diào)增10-8=2
暖暖老師
2021 12/27 08:10
稅收滯納金不可以抵扣,納稅調(diào)增12
暖暖老師
2021 12/27 08:11
港城公司2020年度應(yīng)納稅所得額;
1985+16+3+2=2006
暖暖老師
2021 12/27 08:11
港城公司2020年度當(dāng)期應(yīng)交所得稅
2006*0.25=501.5
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- 以下這些準(zhǔn)予扣除超過(guò)的部分都可以在在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除嗎? 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)子扣除;企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過(guò)工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除;企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予扣除; 1275
- 甲公司2x19年度利潤(rùn)總額(稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn))為1980萬(wàn)元,所得稅稅率為25%甲公司全年實(shí)發(fā)工資、薪金為200萬(wàn)元,職工福利費(fèi)30萬(wàn)元元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元,職工教育經(jīng)費(fèi)21萬(wàn)元;經(jīng)查,甲公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有12萬(wàn)元為稅收滯納罰金。假定甲公司全年無(wú)其他稅調(diào)整因素。要求計(jì)算當(dāng)期應(yīng)交所得稅。企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除;企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除;企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除;除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額8%的部分準(zhǔn)予扣除,超過(guò)部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。要求:計(jì)算過(guò)程和相關(guān)分錄 251
- 甲公司2x19年度利潤(rùn)總額(稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn))為1980萬(wàn)元,所得稅稅率為25%甲公司全年實(shí)發(fā)工資、薪金為200萬(wàn)元,計(jì)稅工資150萬(wàn)。職工福利費(fèi)30萬(wàn)元元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元,職工教育經(jīng)費(fèi)21萬(wàn)元;經(jīng)查,甲公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有12萬(wàn)元為稅收滯納罰金。假定甲公司全年無(wú)其他稅調(diào)整因素。要求計(jì)算當(dāng)期應(yīng)交所得稅。企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除;企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除;企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除;除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額8%的部分準(zhǔn)予扣除,超過(guò)部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。 240
- 假定A公司稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為1000萬(wàn)元。所得稅稅率為25%。(1)A公司全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入10000萬(wàn)元,發(fā)生廣告費(fèi)支出2000萬(wàn)元。稅法規(guī)定,該類(lèi)支出不超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售收入15%的部分允許當(dāng)期稅前扣除,超過(guò)部分允許向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)稅前扣除。(2)A公司全年實(shí)發(fā)工資、薪金為200萬(wàn)元職工福利費(fèi)30萬(wàn)元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元,職工教育經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元,稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除;企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除;企業(yè)拔繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除;企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額8%的部分準(zhǔn)予扣除,超過(guò)部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。(3)經(jīng)查,A公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有12萬(wàn)元為稅收滯納金。要求:根據(jù)上述資料計(jì)算應(yīng)交所得稅和所得稅費(fèi)用。 75
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