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老師，A公司代B公司支付B公司的工資和社保，之后B公司將工資和社保轉(zhuǎn)給A公司，由B公司申報員工的個稅，這樣是合規(guī)的嗎？
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你好，這個是不合規(guī)的，這樣等于說費用A公司支付，但是B申報個稅
2021 12/26 20:11
84784948 
2021 12/26 20:19
A代收代付，不列入A公司費用
84784948
2021 12/26 20:19
B公司申報個稅，計入B公司費用
小鎖老師 
2021 12/26 20:20
那就是B公司正常列費用，B公司正常申報，那為什么要讓A公司付呢？
84784948
2021 12/26 20:30
因為有這個需要，所以只能這么操作，但是我搞不懂是否合規(guī)？
小鎖老師
2021 12/26 20:33
根據(jù)你的描述，是可以的，畢竟B公司賬務(wù)也是合理
84784948
2021 12/26 20:41
那么還有一個問題，A公司繳納社保，一般在申報個稅的時候需要填社保個人部分，B公司在申報個稅的時候可以填員工社保個人部分嗎？
小鎖老師
2021 12/26 20:44
可以，A公司如果沒有填，B公司可以填
84784948
2021 12/26 20:50
可是社保不是B公司繳納的，如果填社保沒有合法有效依據(jù)啊
小鎖老師
2021 12/26 20:51
他不是B公司正常承擔(dān)的嗎？
84784948
2021 12/26 21:04
社保由A公司代繳，完稅憑證也是給A公司的，B公司申報個稅也正常列支工資成本，但是社保分單位和個人部分，社保單位部分B公司憑什么列支費用呢，既沒有繳納社保后的完稅憑證，也沒有發(fā)票？
小鎖老師
2021 12/26 21:05
完稅憑證是在A公司的話，那稅務(wù)上認(rèn)可的是A公司，我以為在B公司
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