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你好 年會費用入賬： 借：管理費用——會議費/業(yè)務(wù)招待費/職工福利費等 ? ? ? ?營業(yè)外支出——代繳個稅 貸：銀行存款 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的相關(guān)規(guī)定，以年會游戲或抽獎等方式所獲得的獎品及獎金皆屬于個人偶然所得，需要繳納個人所得稅。 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的相關(guān)規(guī)定，所得實物應(yīng)按照實物憑證注明價格，按照20%稅率代扣代繳個人所得稅。 現(xiàn)金福利 可以說萬千福利中，只有現(xiàn)金是最簡單粗暴的了。所以人們常說：發(fā)錢是對員工最大的尊重，談錢不傷感情。所以每次發(fā)放現(xiàn)金時，財務(wù)人員都是開開心心打出款，樂樂呵呵把賬做。其具體的會計分錄如下： 借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費 貸：庫存現(xiàn)金 借：管理費用——福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費 購物卡福利 當(dāng)然有些企業(yè)的福利不會像現(xiàn)金那么直白，而是稍顯委婉一些，例如購物卡?？赡苡行┤藭?，發(fā)放現(xiàn)金不是比購物卡更方便嗎?其實企業(yè)是從多方面考慮的：首先發(fā)購物卡顯得企業(yè)更有人情味，有利于增強企業(yè)凝聚力;其次購物卡很多時候可以解決稅務(wù)上的種種問題;然后有時購物卡有贈費活動更合適;最后很可能企業(yè)與購物卡發(fā)放的商超有合作。購物卡的相關(guān)賬務(wù)處理如下： 借：其他應(yīng)收款——購物卡 貸：銀行存款 借：應(yīng)付職工薪酬——福利費 貸：其他應(yīng)收款——購物卡 實物福利 其實實物福利并不好處理，一是眾口難調(diào)，企業(yè)選擇的實物福利很難讓所有人都滿意;二是攜帶困難，很多居住在外地的員工很難把實物福利帶回遠(yuǎn)方老家。但是福利畢竟是企業(yè)對員工的一種關(guān)懷，合同法也沒有表明企業(yè)必須發(fā)放福利。所以無論喜歡與否，員工都會接受。相應(yīng)的支出同樣會入賬： 借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 貸：銀行存款 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利