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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
我們是做建筑的，現(xiàn)在老板有一個(gè)勞務(wù)公司，有一個(gè)商貿(mào)公司，接分包做都是用自己的公司做業(yè)務(wù)，那么利潤(rùn)就在勞務(wù)公司或是在商貿(mào)公司了，那怎么樣在保證行業(yè)稅負(fù)率的情況下，減少企業(yè)所得稅呀？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
同學(xué)你好
可以盡量讓兩個(gè)公司都往小微企業(yè)靠，這樣稅負(fù)率會(huì)最低，小微企業(yè)應(yīng)納稅所得額在100萬(wàn)以內(nèi)的部分，實(shí)際稅率只有2.5%
2022 02/09 21:41
84784958 
2022 02/09 21:46
兩個(gè)公司都是一般規(guī)模那怎么弄
少校老師 
2022 02/09 21:49
小微企業(yè)不是小規(guī)模納稅人哦
小微企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：
1、人數(shù)低于300人
2、總資產(chǎn)低于5000萬(wàn)
3、年應(yīng)納稅所得不超過(guò)300萬(wàn)元
84784958
2022 02/09 21:51
小薇企業(yè)同小規(guī)模納稅有什么區(qū)別
少校老師
2022 02/09 21:54
小微企業(yè)是企業(yè)所得稅里的概念，小規(guī)模納稅人是增值稅里的概念
對(duì)應(yīng)的是兩個(gè)稅種，分別享受兩個(gè)稅種的優(yōu)惠，互相不沖突，不過(guò)一般來(lái)說(shuō)小規(guī)模納稅人基本都是小微企業(yè)，但小微企業(yè)不一定都是小規(guī)模納稅人。
84784958
2022 02/09 21:56
這和注冊(cè)資本五百萬(wàn)的話有關(guān)系嗎？只只是你剛說(shuō)的三種情況才是小微企業(yè)
少校老師
2022 02/09 22:00
你的注冊(cè)資本500萬(wàn)跟小微企業(yè)沒(méi)有關(guān)系，只要同時(shí)滿足那3個(gè)條件就是小微企業(yè)
84784958
2022 02/09 22:01
小薇企業(yè)商貿(mào)公司是開幾個(gè)點(diǎn)的發(fā)票，可以抵扣不是
少校老師
2022 02/09 22:02
我剛才說(shuō)過(guò)了，小微企業(yè)是企業(yè)所得稅里的概念，而發(fā)票開幾個(gè)點(diǎn)是增值稅的范圍，這就要看公司是小規(guī)模納稅人還是一般納稅人了。
84784958
2022 02/09 22:04
也就是，就算是一般規(guī)模納稅人但屬于小薇企業(yè)也是一樣應(yīng)納稅所得額在100萬(wàn)以內(nèi)的部分就是2.5%
84784958
2022 02/09 22:06
那超過(guò)100萬(wàn)是多少呢
84784958
2022 02/09 22:06
這個(gè)怎么樣減少企業(yè)所得稅？有什么好的方法
少校老師
2022 02/09 22:13
對(duì)的，就算是一般納稅人，如果滿足條件依然可以享受小微企業(yè)優(yōu)惠政策
小微企業(yè)年度應(yīng)納稅所得額在100萬(wàn)以內(nèi)的，實(shí)際稅率2.5%，100萬(wàn)-300萬(wàn)之間的，實(shí)際稅率10%
超過(guò)300萬(wàn)就不符合小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)了，全額按25%繳稅
84784958
2022 02/09 22:16
我的想法是怎么樣合理的增加成本，減少企業(yè)所得稅
少校老師
2022 02/09 22:20
合理的增加成本費(fèi)用很簡(jiǎn)單，多給員工發(fā)福利就可以啦
84784958
2022 02/09 22:24
合理的增加成本就是這一個(gè)方法嗎？還有其他的嗎？給員工多發(fā)福利還要增加個(gè)稅吧
少校老師
2022 02/09 22:32
是的，給員工發(fā)福利要交個(gè)稅
還有，比如購(gòu)買更優(yōu)質(zhì)地段的辦公室，把辦公室裝修得更好，經(jīng)常組織員工團(tuán)建，給員工按實(shí)發(fā)工資交五險(xiǎn)一金，辦公室下午茶福利，領(lǐng)導(dǎo)辦公室購(gòu)買高檔裝飾品（名人字畫、奇石景觀）等等，這些都不用交個(gè)稅。
企業(yè)利潤(rùn)高的話，可以通過(guò)以上的辦法把錢花掉，減少應(yīng)納稅所得額，減少企業(yè)所得稅
這也是為什么大企業(yè)的福利待遇優(yōu)厚的原因
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