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勞動(dòng)法中一年半一直沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，雙倍賠償是賠一年前11個(gè)月的，還有滿了一年后6個(gè)月的，總共要賠償17個(gè)月對(duì)不

84785039| 提問(wèn)時(shí)間：2022 02/27 07:24
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蔣飛老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)稅務(wù)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師考試（83分）,中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好！ 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”
2022 02/27 07:27
84785039
2022 02/27 07:28
那一年六個(gè)月，怎么賠償
蔣飛老師
2022 02/27 07:28
未訂立勞動(dòng)合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個(gè)月。
84785039
2022 02/27 07:29
現(xiàn)在搞不清，一年半總共要賠付幾個(gè)月的
84785039
2022 02/27 07:30
一年前一年后都是雙倍嗎
蔣飛老師
2022 02/27 07:39
你好！再賠償11個(gè)月的工資
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