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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師您好，我想問一下，關(guān)于這個(gè)累積帶薪缺勤，假如說2020年，你可以帶薪休假的天數(shù)是五天，2021年也是五天，但是2020年你沒有休息，按一年365天來說，2020年應(yīng)給你的工資是365天的錢，但是你2020年沒有休息的，這五天可以移到2021年去休息，等于說你2021年可以休息十天，但是這十天也都是帶薪休假的，那這十天中的上一年的五天的工資要確認(rèn)到上一年的費(fèi)用，那不是相當(dāng)于上一年總共給了你370天的錢嗎？我不太理解，可以講解一下嗎？
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同學(xué)，你好
上一年確認(rèn)這5天的薪酬只是確認(rèn)
借成本或費(fèi)用
貸應(yīng)付職工薪酬
并未實(shí)際發(fā)放，這樣做的目的是符合權(quán)責(zé)發(fā)生制，因?yàn)閼?yīng)休未休的員工服務(wù)期在上年，應(yīng)按何時(shí)受益何時(shí)承擔(dān)費(fèi)用處理。
2022 03/13 21:09
84785008 
2022 03/14 13:31
老師，為什么員工正常工作了 還不發(fā)工資 只是確認(rèn)呢？
文靜老師 
2022 03/14 16:57
這是權(quán)責(zé)發(fā)生制的應(yīng)用，工資是第二年發(fā)
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