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老師好，請問下酒店行業(yè)人力成本負(fù)擔(dān)較重，有人建議成立個勞務(wù)公司，這樣就沒有五險一金的負(fù)擔(dān)了，這個操作沒有理解，勞務(wù)公司不也要給員工繳納五險一金嗎，這算不上籌劃啊，還是我沒有理解真正的操作原理
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您好，就是相當(dāng)于轉(zhuǎn)移風(fēng)險
2022 03/27 15:15
84785045 
2022 03/27 15:27
沒明白轉(zhuǎn)移了什么風(fēng)險？意思是成立的勞務(wù)公司如果不給員工繳納社保，這樣人力成本可以降下來，酒店就可以降低用工成本，還沒有用工風(fēng)險的意思嗎
小林老師 
2022 03/27 15:33
您好，是的，但是勞務(wù)派遣人數(shù)是有上限的，否則會被認(rèn)為是勞動合同
84785045
2022 03/27 15:35
這樣的話勞務(wù)公司是不是存在用工風(fēng)險，勞務(wù)公司這樣做的目的是啥，對自己這個公司沒有任何好處，他為什么會承擔(dān)這個用工風(fēng)險
小林老師
2022 03/27 15:39
您好，是的，對應(yīng)有其他方法處理
84785045
2022 03/27 15:46
您好，請問有什么方法呢
小林老師
2022 03/27 15:54
您好，看員工在老家是否有繳納保險
84785045
2022 03/27 16:08
是說如果員工已經(jīng)自己在老家交了保險，假設(shè)員工自己在家按最低基數(shù)交了社保，那企業(yè)就可以不用再交了是嗎
小林老師
2022 03/27 16:19
您好，是的，您的理解非常正確，
84785045
2022 03/27 16:33
好的，謝謝
小林老師
2022 03/27 17:08
您好，您客氣，小林非常榮幸能夠給您支持
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