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用人單位自用工之日起滿一年還沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,關(guān)于支付雙倍工資是如何規(guī)定的。(請(qǐng)有能力的老師解答。)
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速問(wèn)速答同學(xué)你好
用人單位自用工之日起滿一年還沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,關(guān)于支付雙倍工資是如何規(guī)定的?!枰騽趧?dòng)者支付11個(gè)月的雙倍工資 ;
2022 03/31 15:21
84784950
2022 03/31 15:23
超過(guò)一年之后還需支付雙倍嗎?
立紅老師
2022 03/31 15:28
同學(xué)你好,超過(guò)一年之后還需支付雙倍嗎?——不支付的;
84784950
2022 03/31 15:29
那要是超過(guò)一年,單位不肯簽合同呢?
立紅老師
2022 03/31 15:30
同學(xué)你好,用人單位自用工之日起滿一年還沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同——這個(gè)在滿一年的當(dāng)日已經(jīng)視為與勞動(dòng)者簽訂 了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同了,所以企業(yè) 說(shuō)的不算了
84784950
2022 03/31 15:35
比如說(shuō)員工在某單位已工作18個(gè)月,還沒(méi)有簽合同。在這18個(gè)月中,每個(gè)月單位都是正常發(fā)的5000元工資。這個(gè)應(yīng)補(bǔ)償?shù)?1個(gè)月工資,什么時(shí)候去主張員工的權(quán)利呢?
立紅老師
2022 03/31 15:40
同學(xué)你好,。這個(gè)應(yīng)補(bǔ)償?shù)?1個(gè)月工資,什么時(shí)候去主張員工的權(quán)利呢?——可以在離職后一年內(nèi)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;
84784950
2022 03/31 15:41
離辭前可以去主張權(quán)利嗎?
立紅老師
2022 03/31 15:44
同學(xué)你好,離辭前可以去主張權(quán)利嗎?——可以;
84784950
2022 03/31 15:48
如果員工在某單位工作已18個(gè)月,還沒(méi)有簽勞動(dòng)合同。后來(lái)是員工主動(dòng)要求辭職,這種情況員工辭職后還能主張11個(gè)月的工資補(bǔ)償嗎?
立紅老師
2022 03/31 15:49
同學(xué)你好,如果員工在某單位工作已18個(gè)月,還沒(méi)有簽勞動(dòng)合同?!鞘裁丛虿缓?/div>
84784950
2022 03/31 15:51
單位和員工均沒(méi)有提簽合同的事情。
立紅老師
2022 03/31 15:56
同學(xué)你好,單位和員工均沒(méi)有提簽合同的事情?!髞?lái)是員工主動(dòng)要求辭職,這種情況員工辭職后還能主張11個(gè)月的工資補(bǔ)償嗎?——可以要求補(bǔ)償
84784950
2022 03/31 16:00
這種情況,如果員工主動(dòng)提出辭職,除了主張11個(gè)月的雙倍工資,還有干滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的補(bǔ)償金嗎?
立紅老師
2022 03/31 16:02
同學(xué)你好,這種情況,如果員工主動(dòng)提出辭職,除了主張11個(gè)月的雙倍工資,還有干滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的補(bǔ)償金嗎?——有,因?yàn)橛萌藛挝挥绣e(cuò)在先,不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同;
84784950
2022 03/31 16:12
那我們公司有的員工與公司簽定的是2年的固定期限的合同,如果合同到期了,員工不想干了,主動(dòng)提出辭職,這種情況員工有干滿一個(gè)月補(bǔ)償一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
84784950
2022 03/31 16:13
干滿一年補(bǔ)一個(gè)月
立紅老師
2022 03/31 16:17
同學(xué)你好,那我們公司有的員工與公司簽定的是2年的固定期限的合同,如果合同到期了,員工不想干了,主動(dòng)提出辭職,這種情況員工有干滿一個(gè)月補(bǔ)償一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?——如果公司維持或提高原來(lái)待遇,員工不干了,主動(dòng)提出辭職,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果公司降低待遇,員工不干了,主動(dòng)提出辭職,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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- 22、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月滿一年未與勞動(dòng)者定訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付的( )倍工資 458
- 老師好,用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。請(qǐng)問(wèn)用人單位要付到什么時(shí)候截止呢? 36
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