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為什么勞動(dòng)者自己要求不履行也要用人單位支付賠償金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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2022 04/13 11:17
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勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。這話怎么是對(duì)的
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用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的 2 倍向勞動(dòng)者支付賠償金，支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。
老師，這句話的意思是我可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或者要賠償金，但賠償金是2倍，那誰都會(huì)要賠償金的啦
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（多選）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位違法解除勞動(dòng)合同法律后果的表述中正確的有（）
A 用人單位支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B 違法解除勞動(dòng)合同賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算
C 勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行且勞動(dòng)合同可以繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
D 勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金
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勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金，補(bǔ)償金的知識(shí)點(diǎn)有總結(jié)嗎
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勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，用人單位為什么要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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