問(wèn)題已解決

老師，員工工資8000元，老板將員工工資分為基本工資（當(dāng)?shù)刈畹凸べY）1620元、崗位工資5000元、績(jī)效工資1380元。 1.加班工資用最低工資1620元來(lái)做基數(shù)算 2.正常上班工資用崗位工資5000元來(lái)算。 我說(shuō)不太合理，老板說(shuō)是這樣的 這樣合理嗎？

84785028| 提問(wèn)時(shí)間：2022 04/14 12:17
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樸老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)師
同學(xué)你好 這個(gè)不合適吧 加班工資應(yīng)該比基本工資還高才對(duì)
2022 04/14 12:23
84785028
2022 04/14 12:25
老師，像我們老板這樣劃分工資：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資，應(yīng)該如何核算加班和正常上班工資呢？
樸老師
2022 04/14 12:35
這個(gè)就是按照基本工資的
84785028
2022 04/14 12:37
老師，可以說(shuō)一下具體如何核算嗎？他這樣分開(kāi)
樸老師
2022 04/14 12:44
這個(gè)都是按照出勤天數(shù)來(lái)的 和基本工資一樣
84785028
2022 04/14 12:46
就是說(shuō)，不可以用工資的一種一部分來(lái)算加班和正常上班工資，是嗎
樸老師
2022 04/14 12:55
同學(xué)你好 對(duì)的 是這樣理解的
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