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2×20年1月1日，甲公司通過一項現(xiàn)金結(jié)算的股份支付協(xié)議，向其100名銷售人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)。行權(quán)條件為甲公司2×20年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長8%，或截至2×21年12月31日2個會計年度平均凈利潤增長率為9%，或截至2×22年12月31日3個會計年度平均凈利潤增長率為10%；從達到上述業(yè)績條件的當(dāng)年年末起，行權(quán)期為3年。2×20年1月1日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為10元。2×20年年末，甲公司當(dāng)年實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長6%，甲公司預(yù)計截至2×21年12月31日2個會計年度平均凈利潤增長率將達到9%。至年末已有2人離職，預(yù)計未來還將會有5人離職。2×20年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為9元。 根據(jù)資料，計算甲公司2×20年末應(yīng)確認職工薪酬的金額，并編制股份支付相關(guān)的會計分錄；