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問(wèn)題已解決
本年未休年假，借，管費(fèi)，貸，應(yīng)付職工薪酬 來(lái)年休了本年的年假，是，借，應(yīng)付職工薪酬 貸，銀存嗎
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是的沒(méi)錯(cuò)， 是這樣的
2022 05/01 14:45
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你好，老師，關(guān)于累積帶薪缺勤和非累計(jì)帶薪缺勤的疑問(wèn)，題目如下：
甲企業(yè)員工A一年工作365天，每天10元，2019年享有5天年假，今年沒(méi)有休完可以結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)年度，先用下年的年假，再用本年未用完的，2019年A已休年假2天。假設(shè)按年發(fā)工資
甲企業(yè)，在計(jì)提A工資：360*10=3600元
借：管理費(fèi)用 3600
貸：應(yīng)付職工薪酬 3600
以上分錄對(duì)嗎？
本年支付時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬 3600
貸：銀行存款 3600
然后預(yù)計(jì)A下年休假8天，會(huì)把2019年未用完的3天也休假了，再補(bǔ)計(jì)提一筆
借：管理費(fèi)用 3＊10=30
貸：應(yīng)付職工薪酬 30
以上算法對(duì)嗎？
如果題目改成了非累計(jì)帶薪缺勤
本年計(jì)提A工資，本年也是休了2天
借：管理費(fèi)用 3600
貸：應(yīng)付職工薪酬 3600
對(duì)嗎？
支付時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬 3600
貸：銀存 3600
下年也是休假8天，5天用2020年假，另外3天扣錢
那么
借：管理費(fèi)用 360*10-3*10=3570
貸：應(yīng)付職工薪酬 3570
這樣算對(duì)嗎？
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確認(rèn)累計(jì)帶薪缺勤的時(shí)候貸應(yīng)付職工薪酬，那這個(gè)科目得金額后續(xù)怎么結(jié)轉(zhuǎn)呢？答：最后都給了，比如說(shuō)最后從應(yīng)付職工薪酬貸方銀行存款支付了。老師上面的意思是不是也就是帶薪年假最后沒(méi)休可以換成錢嘛？那要是第二年都休了呢？第二年，休了的話貸銀行存款，沒(méi)休沖減管理費(fèi)用？
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應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債 為啥還是借＋ 貸－
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應(yīng)付職工薪酬期末余額為本月12月份薪酬金額，按照本年職工薪酬總額的1/12計(jì)算是什么意思呢
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累積帶薪缺勤里面，如果當(dāng)年沒(méi)有用完的年休假，下一年還要用的話，當(dāng)年是借管理費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬 如果下年用了，是借應(yīng)付職工薪酬，貸管理費(fèi)用，如果下年沒(méi)有用，是不是借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款
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