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應付職工薪酬項目包括什么?怎么計算?
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速問速答同學你好,應付職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。具體包括內(nèi)容如下,是按單位計算的工資來核算的:
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務,或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等。
(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。
2022 05/06 23:06
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