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問(wèn)題已解決
1. 2017年12月20日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予2萬(wàn)股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2018年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿4年，即可于2021年12月31日無(wú)償獲得授予普通股。甲公司普通股2017年12月20日的市場(chǎng)價(jià)格為每股16元，2017 年末的市場(chǎng)價(jià)格為每股17元。2018年2月1日，甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股200萬(wàn)股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。當(dāng)日，甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股13元。 (1)甲公司回購(gòu)普通股相關(guān)分錄 (2)甲公司等待期內(nèi)股份支付相關(guān)分錄 (3) 甲公司行權(quán)日股份支付相關(guān)分錄
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1，借，庫(kù)存股3000
貸，銀行存款3000
2，借，管理費(fèi)用200×16×1/3
貸，資本公積
每年都這樣做一個(gè)
3，借，資本公積200×34
貸，庫(kù)存股3000
股本200
資本公積，股本溢價(jià)，差額金額
2022 05/21 16:58
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