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甲公司為一家上市公司。2×21年1月5日，甲公司進行了限制性股票激勵計劃，一次性授予公司20名高級管理人員共計3600萬股限制性股票，2×21年至2×23年每年年末，在當年凈資產收益率達到10%的前提下，每年解鎖1200萬股。否則，甲公司將按照授予價格回購激勵對象持有的限制性股票。在解鎖時職工應當在職，當年未滿足條件不能解鎖的股票作廢。授予價格為5元/股，授予日甲公司限制性股票的公允價值為6元/股。2×21年度，甲公司沒有高管人員離開公司，凈資產收益率達到12%。甲公司預計未來2年每年將有2名高管人員離開公司，每年的凈資產收益率能夠實現10%的目標。不考慮其他因素，2×21年甲公司應當確認股權激勵費用為多少萬元。 你好，我想問下這道題的解題步驟是怎么樣的？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答您好，該股權激勵計劃屬于一次授予、分期行權的股權激勵計劃，每期的結果相對獨立，即第一期未達到可行權條件并不會直接導致第二期或第三期不能達到可行權條件，因此在會計處理時會將其作為三個獨立的股份支付計劃處理，即第一個子股份支付的等待期是一年，第二個子股份支付的等待期是兩年，第三個子股份支付的等待期是三年，每年的凈資產收益率能夠實現10%的目標，滿足行權的條件，對于相應期間離職的人員不能解鎖相應的股票。因此2×21年計入管理費用的金額=1 200×6×1/1+1 200/20×（20-2）×6×1/2+1 200/20×(20-2-2)×6×1/3=12360(萬元)
2022 06/24 19:30
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