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一般多少算大規(guī)模呢

您好！企業(yè)自己決定，這個(gè)本身沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，所以也沒(méi)有規(guī)定什么樣的規(guī)模的企業(yè)必須要用什么會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

不同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間有什么區(qū)別嗎

你好！ 1、適用的范圍不同 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》適用于大中型企業(yè)或不適用《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的小企業(yè)。 《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》適用于除金融保險(xiǎn)企業(yè)以外的所有符合條件的大、中型企業(yè)。 2、對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求不同 由于可操作性程度不同，準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員具有較高的職業(yè)判斷能力，而制度對(duì)這方面的要求相對(duì)較低。 3、規(guī)范的目標(biāo)不同 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要選用歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值或公允價(jià)值等會(huì)計(jì)計(jì)量屬性對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量。 《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》則側(cè)重于對(duì)會(huì)計(jì)要素的記錄和報(bào)告作可操作性規(guī)范，確認(rèn)和計(jì)量的內(nèi)容只是有機(jī)地體現(xiàn)在會(huì)計(jì)科目及使用說(shuō)明中，即《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》重點(diǎn)規(guī)范會(huì)計(jì)的行為與結(jié)果。 4、規(guī)范形式不同 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)范形式、語(yǔ)言表述比較符合國(guó)際通用形式，并已構(gòu)成國(guó)際通用會(huì)計(jì)慣例的一個(gè)組成部分。2006年2月15日，財(cái)政部發(fā)布新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系從2007年1月1日起施行，并隨著時(shí)間推移不斷更新和完善。2021年再次增加，截止目前包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和42項(xiàng)具體準(zhǔn)則及14項(xiàng)解釋。 《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》自2001年1月1日起施行，科目、報(bào)表式的規(guī)范形式則符合我國(guó)廣大會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期形成的思維方式和習(xí)慣，具有明顯的中國(guó)特色。 5、在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中的層次不同 準(zhǔn)則和制度是兩個(gè)不同層次的規(guī)范，前者(尤其是會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架)制約后者。根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)權(quán)威性和內(nèi)容的不同，我們可以將其層次關(guān)系作以下劃分：會(huì)計(jì)法是第一層次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例是第二層次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是第三層次，會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部制定的補(bǔ)充規(guī)定或暫行規(guī)定是第四層次。