問(wèn)題已解決

老師請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題，員工8月1日離職，我來(lái)操作社保停保，日期可以寫(xiě)7月31日嗎，為了不產(chǎn)生8月份費(fèi)用

84784998| 提問(wèn)時(shí)間：2022 07/27 16:09
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秦楓老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師,經(jīng)濟(jì)師,稅務(wù)師
正常是可以 ， 只要員工沒(méi)有異議， 作為處理人事的人員 ，應(yīng)該準(zhǔn)確掌握社保增減的最后期間 ，這樣也方便跟員工辦理離職，不會(huì)因?yàn)榭缭码x職，少買(mǎi)保險(xiǎn)產(chǎn)生糾紛！
2022 07/27 16:11
84784998
2022 07/27 16:13
這員工搞笑死了，仿佛算好了的，其實(shí)現(xiàn)在已經(jīng)走了，他說(shuō)他年假還沒(méi)休，把年假算上去再離職，搞得很尷尬
秦楓老師
2022 07/27 16:15
那就是防不勝防，遇到這種情況也是沒(méi)辦法，你先按照7月底辭退，如果他來(lái)申訴，說(shuō)你8月份少給他買(mǎi)社保，你再給他補(bǔ)吧！
84784998
2022 07/27 16:24
只能這樣了，而且按照規(guī)定，怎么可能在年中離職，給他5天年假，真是搞笑，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)夠仁慈了，不想跟這種人繼續(xù)煩下去了
秦楓老師
2022 07/27 16:28
我估計(jì)員工應(yīng)該也不會(huì)申訴的，目前只能這樣了　
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