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問題已解決
老師能幫我解釋下這個嗎？為了社保與工資一致，而把屬于自己的員工放在勞務(wù)公司，開勞務(wù)發(fā)票就不行呢。還有只是為了社保與工資一致，為什么就要這樣做。你不可以給勞務(wù)派遣公司的開發(fā)票錢直接發(fā)放工資給員工，做工資薪金，做社保不也一樣嗎，因為羊毛出在羊身上。你干嘛還要多一個步驟呢？
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你好同學(xué)
群聊里邊提到的不能勞務(wù)派遣是指水電工屬于特殊工種，需要持證上崗
在派遣形式下，派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達到規(guī)范勞動關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險、降低用人成本的目的。
2022 09/14 13:47
84784972 
2022 09/14 14:40
怎么理解呢
Lemon 老師 
2022 09/14 16:07
1、勞務(wù)派遣因為三性（即臨時性、輔助性、替代性）的特點，派遣員工只適用于個別少數(shù)崗位，像水電工這些都需要持證上崗不符合勞務(wù)派遣
2、勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。如果出現(xiàn)問題就會導(dǎo)致甲方也要承擔一定的責任，所以有些甲方不接受分包公司再派遣
勞務(wù)分包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同約定承擔權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不直接承擔責任。
3、開具專票可以抵扣
84784972
2022 09/15 11:06
我哪里錯了
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