1.9月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬(wàn)元,車(chē)間管理人員薪酬20萬(wàn)元,總部管理人員薪酬為16萬(wàn)元。2.9月末,按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)元,其中,生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。3.9月末,按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬(wàn)元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬(wàn)元。4.9月末,按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門(mén)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。5.10月7日以銀行存款實(shí)際發(fā)放9月份職工薪酬68萬(wàn)元。按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅共計(jì)4萬(wàn)元,從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.8萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2萬(wàn)元、住房公積金3.2萬(wàn)元。6.10月8日,以銀行存款向稅務(wù)局繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。7.10月8日以銀行存款向住房公積金管理中心繳納住房公積金。8.10月
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2022 09/19 16:30
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- )目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 (二)資料:某公司2022年9月-10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。 9月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50 萬(wàn)元,車(chē)間管理人員薪酬 20 萬(wàn)元,總部管理人員薪酬為 16 萬(wàn)元。 2 9月末,按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬(wàn)元、業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)05萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)元其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。 3 9月末,按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬(wàn)元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān) 0.2 萬(wàn)元。 9月末,按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門(mén)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按 8%計(jì)提職工育經(jīng)費(fèi)。 442
- 練習(xí)流動(dòng)負(fù)債 資料:甲公司2019年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下: 1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬(wàn)元,車(chē)間管理人員薪酬20萬(wàn)元,總部管理人員薪酬為16萬(wàn)元。已通過(guò)銀行支付。 2.按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。 3.按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬(wàn)元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬(wàn)元。 4.按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門(mén)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi) 2061
- .按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保 險(xiǎn)費(fèi) 了 萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 4.6 萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 1.4 萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi) 0.5 萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi) 0.5 萬(wàn)元,共計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 10 萬(wàn)元,其中生產(chǎn)工人負(fù) 擔(dān)6 萬(wàn)元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān) 2 萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān) 2萬(wàn)元 編制會(huì)計(jì)分錄 652
- (三)甲公司為一般納稅人,增值稅率13%。2022年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為600000.00元,車(chē)間管理人員薪酬200000.00元,總部管理人員薪酬為160000.00元。 2. 按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)46000.00元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)14000.00元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)5000.00元、生育保險(xiǎn)費(fèi)5000.00元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)100000元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)60000.00元,車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)20000.00元,總部管理人員負(fù)擔(dān)20000.00元。 3.將自己生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給職工,每臺(tái)成本為13000.00元,計(jì)稅價(jià)格(每件產(chǎn)品不含稅銷(xiāo)售價(jià)15000.00元,其中生產(chǎn)工人為100人,總部管理人員20人。 4.為總部部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛轎車(chē),供其免費(fèi)使用,該公司 960
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