⑥某企業(yè)為一般納稅人,職工薪的資料如下: 22022年9月30日.職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為500000元.其中,生工人工300.000元:生產(chǎn)車問管理人員工資50000元;行政管理人員工安80000元;專設(shè)的 售機(jī)構(gòu)人員工資70.000元。 (2)2022年9月30日.分別按照職工工資的20%.6%.296.1%.0.59%、10%計算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金 (3)2022年10月5日.企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390000元,備發(fā)工資。 (4)2022年10月5日.以現(xiàn)金390000元發(fā)放工資,根據(jù)上月末的工資匯總表,企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%. 2%、1%、10%計算,代扣個人所得稅5000元。 (
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2022 10/25 18:08
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- 某企業(yè)為一般納稅人職工薪酬的資料如下(1)2021年9月30日職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為50000元其中生產(chǎn)工人工資30000元:生產(chǎn)車間管理人員工資50000元;行政管理人員工資80000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70000元。(2)2021年9月30日分別按照職工工資的20%、6%、2%、0.5%、10%計算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。(3)2021年10月5日企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390000元,備發(fā)工資。(4)2021年10月5日,以現(xiàn)金390000元發(fā)放工資根據(jù)上月末的工資匯總表企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計算代扣個人所得稅5000元。(5)2021年10月6日,該企業(yè)決定以生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工車間管理人員5名行政管理人員15名銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元,市場單價為1000元,增值稅率為13%。(6)2021年10月7日,發(fā)放上述電暖器。要求根據(jù)資料,編制會計分錄 1141
- 2021年9月30日,分別按照職エ工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。 804
- (1)2019年9月30日,職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為500000元,其中,生產(chǎn)工人工資300000元;生產(chǎn)車間管理人員工資50000元;行政管理人員工資80000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70000元。(2)2019年9月30日,分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2019年10月5日,以現(xiàn)金390000元發(fā)工資,根據(jù)上月末工資匯總表,企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計算。 104
- (2)2019年9月30日,分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。 318
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