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公司讓員工簽字績效考核表，說考核不過關(guān)，要辭退，這個有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不

84784952| 提問時間：2022 11/13 19:28
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微微老師
金牌答疑老師
職稱：初級會計師,稅務(wù)師
您好，這個不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/div>
2022 11/13 19:28
84784952
2022 11/13 19:30
那不是每個公司都可以通過這種方式辭退人，又可以不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
微微老師
2022 11/13 19:32
如果是針對性的故意逼走人的，員工可以收集證據(jù)，起訴公司的
84784952
2022 11/13 19:42
怎么收集證據(jù)，沒簽合同，就一個績效考核表簽字，算嗎
微微老師
2022 11/13 19:45
您好，這個績效考核表是針對你個人呢，還是說所有員工都如此？
84784952
2022 11/13 19:55
所有員工吧
84784952
2022 11/13 19:55
老板是不是可以通過這種方式辭退員工不給辭退補(bǔ)貼
微微老師
2022 11/13 19:56
您好，老板也不可能說想要逼走所有員工，對吧
微微老師
2022 11/13 19:56
至于能不能通過這樣的方式，需要結(jié)合實際才能判斷的。
84784952
2022 11/13 19:58
那那每個員工都是要離開公司的，是不是
84784952
2022 11/13 19:59
合同不簽，入職說工作中如果績效不過關(guān)就辭退
微微老師
2022 11/13 19:59
您好，老板一般出這個方案呢，目的肯定不是為了逼走所有員工，也肯定不會讓所有員工都走的。
微微老師
2022 11/13 20:00
員工都走了，老板自己干活嗎，肯定不能啊。對吧。老板還得靠員工給他賺錢的呢，對吧
84784952
2022 11/14 14:36
老員工工資高呀，想辦法裁員不是很正常
微微老師
2022 11/14 15:04
您好，這個不知道怎么說了。如果那么黑心，也是沒辦法了。
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