免費問答

例題二。張某為中國公民，2019年2月取得2018年度不含稅全年一次性獎金收入37200元。公司與張某約定其年終獎應納的個人所得稅由公司承擔50%。請計算張某取得的全年一次性獎金應繳納多少個人所得稅。 (1)查找不含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。每月的不含稅獎金=37200÷12=3100(元)，查不含稅稅率表，可知適用稅率A和速算扣除數(shù)A分別為10%和210。 (2)計算含稅全年一次性獎金。 應納稅所得額=(未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入一不含稅級距的速算扣除數(shù)Ax雇主負擔比例)/(1-不含稅級距的速算扣除數(shù)Ax雇主負擔比例)=[37200-210x50%(1-10%x50%)=39047.37 (3)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。39047.37÷12=3253.95元，根據(jù)其查找出對應的適用稅率B和速算扣除數(shù)B分別為10%和210。 應納稅額=應納稅所得額x適用稅率B-速算扣除數(shù)B=39047.37x10%-210=3694.74(元) 張某個人實際繳納稅額 =3694.74x50%=1847.37(元)。

老師 例1的4800跟555是什么，怎么由來

尊敬的學員您好！不好意思，看錯了第一種。定額負擔是參考以下例題。 例如，2020年12月31日，張三從某股份公司取得全年一次性獎金10萬元，公司定額負擔稅款500元。張三當月工資4 000元。 應納稅所得額＝100 000＋500－（5 000－4 000）＝99 500（元） 月應納稅所得額＝應納稅所得額÷12＝99 500÷12＝8 291.67（元） 應納稅額＝應納稅所得額×適用稅率b－速算扣除數(shù)b ＝8 291.67×10%－210＝829. 17－210＝619.17（元） 實際繳納稅額＝應納稅額－雇主為雇員負擔的稅額＝619.17－500＝119.17（元）

老師 稅后工資不是應該已經(jīng)減去個稅這部分嗎，為什么后面還要把8291算一次稅，上面的例題也是，12000的工資計算后是7482.45，怎么還算個稅，那中間的計算前跟計算后的差額去哪里了

同學你好，你對照公式理解一下。