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計提發(fā)放工資是指企業(yè)按月發(fā)放給員工的應(yīng)發(fā)薪酬在其當(dāng)月開始前已經(jīng)計提出的資產(chǎn)或負債項目。 計提發(fā)放工資的賬務(wù)處理包括： （1）收到應(yīng)發(fā)薪酬款：總賬科目為“應(yīng)付職工薪酬”，明細科目為“應(yīng)發(fā)工資”； （2）發(fā)放工資：總賬科目為“應(yīng)付職工薪酬”，明細科目為“應(yīng)付工資”或“發(fā)放工資”； （3）計提應(yīng)發(fā)薪酬：總賬科目為“應(yīng)付職工薪酬”，明細科目為“應(yīng)計費用”。 （4）計提個人所得稅：總賬科目為“應(yīng)交稅費”，明細科目為“應(yīng)交個人所得稅”； （5）發(fā)放工資給職工：總賬科目為“應(yīng)付職工薪酬”，明細科目為“應(yīng)發(fā)工資”。 在計提發(fā)放工資的過程中，要特別關(guān)注企業(yè)職工代扣代繳的社會保險費和個人所得稅，清楚了解政府有關(guān)稅收規(guī)定，以及企業(yè)在勞務(wù)報酬上的所有費用，以便進行準確的計算和報銷，避免企業(yè)和職工因財務(wù)上的不當(dāng)處理而造成的糾紛。 此外，為了提升企業(yè)的競爭力，還要積極推行“工資調(diào)節(jié)”，以合理調(diào)節(jié)職工的收入水平，提高職工的工作報酬，同時也促進企業(yè)的發(fā)展。 拓展知識：在計提發(fā)放工資時，公司還應(yīng)根據(jù)實際情況計算企業(yè)應(yīng)付和職工應(yīng)繳社會保險費用，以確保社會保險經(jīng)費得到有效管理，保障職工的合法權(quán)益。