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根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理條例》的規(guī)定，可開具的發(fā)票由國家稅務(wù)總局規(guī)定，按照《營業(yè)稅收管理辦法》第二條規(guī)定，甲方支付勞務(wù)報酬可以憑勞務(wù)發(fā)票發(fā)票，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的發(fā)票需求，提供勞務(wù)發(fā)票，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含：開票日期，發(fā)票代碼，發(fā)票號碼，發(fā)票金額，收款人，開票人，勞務(wù)項目，復(fù)核人等內(nèi)容；勞務(wù)發(fā)票的開具金額以勞務(wù)報酬的實際支付金額和數(shù)量為準(zhǔn)，不能以勞務(wù)報酬的金額和數(shù)量為準(zhǔn)。 因此，建筑勞務(wù)公司在開具人力資源服務(wù)發(fā)票時，需要提供具體的發(fā)票內(nèi)容，并且勞務(wù)報酬的實際支付金額和數(shù)量必須以勞務(wù)發(fā)票的開具金額和數(shù)量為準(zhǔn)，不能以勞務(wù)報酬金額和數(shù)量為準(zhǔn)，否則，將可能被視作開具假發(fā)票，觸犯《中華人民共和國發(fā)票管理條例》規(guī)定，將會面臨嚴厲的法律處罰，建議各勞務(wù)公司遵守發(fā)票管理條例，謹慎開具發(fā)票，以免被追究責(zé)任。同時，勞務(wù)公司還應(yīng)按照有關(guān)稅收管理辦法，履行稅費申報、交納義務(wù)，避免被稅務(wù)執(zhí)法機關(guān)處罰。