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處理銀行實發(fā)工資少發(fā)1塊錢，首先要聯(lián)系銀行，向銀行詢問為何實發(fā)工資比工資表上少發(fā)1塊錢，如果銀行表示是由于本身處理錯誤導(dǎo)致，應(yīng)該對工資表上的金額進行及時維護，補發(fā)缺少的1塊錢，如果是由于他人原因?qū)е?，可以向上級部門投訴，表明此次發(fā)放工資時有1塊錢的差異，投訴后，受理核實后，可以申請補發(fā)缺少的1塊錢。 此外，還應(yīng)仔細檢查每一次發(fā)放的工資，以防止類似情況再次發(fā)生，對于金額偏差也應(yīng)及時報告，以便上級部門可以及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以確保個人收入權(quán)益不受損失。 拓展知識：勞動仲裁法規(guī)定，基本工資標準是指用人單位支付勞動者的實際工資收入和社會保險費，其中不包括加班費、獎勵等補貼。當用人單位有違反規(guī)定拖欠勞動者工資，勞動者可以向單位提出勞動仲裁申請，申請補發(fā)薪酬。