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一般情況下，在匯算清繳的時候會把全年一次性獎金10萬元并入工資里再算一次。根據(jù)《個人所得稅法》，應納稅所得額包括薪金、勞務報酬、特許權(quán)使用費、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、稿酬所得、偶然所得、利息、股息、紅利等，以及依據(jù)《企業(yè)所得稅法》所扣除的一次性獎金、補貼、退休金等。所以把一次性獎金并入工資里算一次會合理得多，完全符合稅收法規(guī)的要求。 在進行匯算清繳的時候，被征繳單位需根據(jù)本人的實際工資收入和一次性獎金，進行稅收扣除和繳稅。由于一次性獎金是一種特殊性收入，所以把它并入工資里再算一次，可以保證繳納稅款的準確性。 另外，由于一次性獎金又是扣繳義務人依法非正?，F(xiàn)金支付的，處理稅款有許多規(guī)定，對于未能按要求支付一次性獎金和把一次性獎金并入工資里的，個人所得稅法會給出相應的處罰措施，因此，申報了全年一次性獎金10萬元的情況下，在匯算清繳的時候還會把這筆10萬并入工資里再算一次較為合理。