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會(huì)計(jì)分錄的變更應(yīng)該從公司的財(cái)務(wù)狀況出發(fā)，采用應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)兩個(gè)專項(xiàng)賬戶來(lái)做明細(xì)記賬。應(yīng)付職工薪酬記錄公司應(yīng)付給職工的工資、股權(quán)激勵(lì)等金額；應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄公司應(yīng)付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及由職工自行承擔(dān)的部分。 計(jì)提的工資應(yīng)該為應(yīng)發(fā)工資，因?yàn)橛?jì)提的工資反映的是公司應(yīng)付給員工的工資，而不是實(shí)際發(fā)放給員工的工資。職工實(shí)際收取的工資，要減去由職工自行承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和其他項(xiàng)目，也就是實(shí)發(fā)工資。 拓展知識(shí)：職工應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資的關(guān)系是員工有資格領(lǐng)取的工資，可以分為應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資是指本期工資標(biāo)準(zhǔn)，表示員工在本期內(nèi)應(yīng)該領(lǐng)取的工資金額；實(shí)發(fā)工資是指實(shí)際發(fā)放給員工的工資，它可能會(huì)與應(yīng)發(fā)工資存在差異，會(huì)因職工個(gè)人的保險(xiǎn)費(fèi)等情況而有所減少。