免費(fèi)問答

老師好，工人每月伙食補(bǔ)貼可以計(jì)入工資，如果是計(jì)件的話，勞動(dòng)合同就需要明確寫出計(jì)件計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即每件工作完成所需要的工時(shí)，工作完成后，完成的件數(shù)*單件計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所得的工資，以及有關(guān)伙食補(bǔ)貼的計(jì)入。此外，在計(jì)件勞動(dòng)合同中還需要寫明計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法，是否需要按生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際工時(shí)，或者其他某種績(jī)效指標(biāo)等進(jìn)行計(jì)算，以及其他福利待遇等，不適當(dāng)?shù)陌才哦伎赡茉斐蓜趧?dòng)合同無法落實(shí)。另外，要注意在勞動(dòng)合同中是否需要規(guī)定技術(shù)提升等，良好的機(jī)遇可以促進(jìn)工人的技術(shù)提升，從而提升其工作績(jī)效，增加企業(yè)的生產(chǎn)率。