免費問答

一般情況下，一個月為30天，但考勤按21天計算是出于財務方面的考慮。20世紀財務科學的崛起，把財務視角引入考勤管理的處理中，開始把考勤里的考勤日期按照一個正常工作月的21天計算。 因為21天可以統(tǒng)一一個月的工資計算，而且能夠降低企業(yè)的成本開支。以績效工資為例，根據(jù)公司的實際情況，如果一個月有30天，那么他們就要付30天的工資，而如果按21天計算，那么他們要付的就是21天的工資，這樣就可以統(tǒng)一考勤日期而且可以大大減少成本支出。 此外，考勤按21天計算不僅能夠統(tǒng)一一個月的工資，而且也能夠降低服務的質量，因為它可以減少每個月的工作量，從而使員工有更多的時間去完善自己的服務質量。 拓展知識： 隨著財務管理的發(fā)展，考勤按21天計算也引入了財務支持系統(tǒng)，以簡化企業(yè)財務管理工作，例如付款，審批等。這樣就可以更有效率地管理財務，節(jié)省企業(yè)成本。