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首先，企業(yè)實發(fā)工資應(yīng)符合當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，若出現(xiàn)低于最低工資標準，則需要增補補足未發(fā)放的部分，以防止受到相關(guān)處罰；其次，有關(guān)社會保險費用也需根據(jù)有關(guān)稅法來繳納，以確保正常發(fā)放在職員工的社保福利，要根據(jù)具體稅法的規(guī)定實行正確的繳稅；最后，可以采用雇員股權(quán)計劃，以減少稅收負擔(dān)，拓展來自員工的支持與積極性等因素，以提高公司的業(yè)績發(fā)展。如今，很多公司都借助大數(shù)據(jù)和智能技術(shù)來減輕企業(yè)納稅負擔(dān)，通過針對性的報稅優(yōu)化手段，減稅有效而又安全，有助于企業(yè)節(jié)約開支，提升經(jīng)營效率。