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是的，職工報銷的醫(yī)藥費可以計入職工福利費。醫(yī)藥費報銷是一項企業(yè)投入的一項費用，而職工福利費更加注重企業(yè)投入，強調(diào)企業(yè)對職工福利項目的投入，包括但不限于報銷被保險人所支付的醫(yī)療費用。該費用可以作為企業(yè)職工福利費的一部分。 同時，企業(yè)也有責任提供良好的醫(yī)療保健福利，以提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度，促進企業(yè)的發(fā)展和繁榮。一個企業(yè)的職工福利費用常常包括但不僅限于報銷被保險人所支付的醫(yī)療費用，以及為員工參加保險等項目支付的費用。除此之外，企業(yè)還可以通過提供健康講座，檢查和治療報銷等項目來為員工提供更好的醫(yī)療保健福利。 拓展知識：為了維護職工福利，中國各地也有關(guān)于職工福利費的計算標準，職工福利費計算公式為“職工福利費=參加社會保險的職工人數(shù)（單位/人上限）*應(yīng)支付的社會保險費金額（單位/元）+報銷醫(yī)療費（單位/元）”。