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可以的，但具體情況還要依據(jù)每個公司的管理體制以及與社保局的簽訂的協(xié)議而定。以發(fā)工資的公司為例，在繳納社保之前，首先要簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并將員工的社保信息提交給當?shù)氐纳绫＞郑_定繳納社保的具體方案。在社保具體方案確立協(xié)商同意后，便可以開始繳納了，一般繳納社保是有時間和金額上的門檻的，按照法定的社保標準進行繳納，另外，繳納社保的公司應(yīng)當按照法定的規(guī)定而定期報送社保信息。 拓展知識：繳納社保包括個人和法人兩方面，其中法人繳納是企業(yè)及機構(gòu)對職工的義務(wù)，而個人繳納是職工本人自身的義務(wù)，由職工個人和公司承擔(dān)。在繳納社保的過程中，法人必須按照當?shù)孛鞔_的社保標準進行繳納，個人也要按照法定原則和要求進行繳納。