免費(fèi)問(wèn)答

答：現(xiàn)金流量表應(yīng)付職工薪酬為0，在一定情況下，是正常的。由于職工薪酬支付立即影響財(cái)務(wù)報(bào)表，必須在相關(guān)期間全部?jī)敻堵毠ば匠?。在某些情況下，職工薪酬未在報(bào)表期內(nèi)完全支付，現(xiàn)金流量表應(yīng)付職工薪酬就會(huì)等于0。以上只是單純的情況，其實(shí)職工薪酬對(duì)公司整體財(cái)務(wù)狀況的影響還很大，不僅要注意及時(shí)償付，還要注意職工薪酬支出計(jì)劃的可控性。 拓展知識(shí)：職工薪酬支出也是企業(yè)盈利能力的有效指標(biāo)，企業(yè)需要在職工薪酬支出上做出抉擇：一方面要支付職工薪酬，另一方面要考慮到未來(lái)可持續(xù)發(fā)展。平衡雙方利益，保持職工薪酬水平合理，可以有效提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和激勵(lì)工作效率，讓企業(yè)發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益。