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維保員工的工資計入“工資薪金”會計科目，即企業(yè)在向員工支付工資和薪金時，應當將支出記入“工資薪金”會計科目，而工資薪金發(fā)放時，賬務人員根據(jù)薪酬支付憑證計提的應稅收入與職工繳納的稅金一并入賬到“工資薪金”科目中。如果企業(yè)有實施社會保險的，應當把保險費也記入“工資薪金”科目，即職工保險費由企業(yè)支付，賬務人員還要登記薪酬支付憑證和社會保險繳費憑證，把職工社會保險費一并寫在賬上。 拓展知識：企業(yè)支付給員工的職工工資、利潤分配、職稱津貼以及獎金等企業(yè)向員工發(fā)放的費用，均需要計入“工資薪金”會計科目中。除此之外，還需要將職工社會保險費、公積金和職工福利等一并計入“工資薪金”會計科目，這樣才能夠準確的反映企業(yè)的成本支出。此外，企業(yè)還要注意“工資薪金”會計科目的核算形式，要按照支付金額、人數(shù)和支付日期進行核算，以便精確計提應納稅所得額，準確完成稅務登記。