問題已解決

老師,我們公司想給去年21年的員工補發(fā)21年的年終獎,但是呢,有一個同事21年12月份剛好離職了,但是現(xiàn)在也想給他發(fā)去年的年終獎,請問該怎么操作呢?

84784971| 提問時間:2023 01/12 12:59
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青檸
金牌答疑老師
職稱:會計實務
答:你好,首先,根據(jù)勞動法規(guī)定,當職工在當年且次數(shù)滿足勞動合同規(guī)定的情況下參加工作,即使提前離職,也有權利獲得當年的年終獎。 具體操作流程如下: 1、公司應根據(jù)員工的勞動合同,匯總員工的年終獎單,全部工資及各項補貼,并記載實際發(fā)放的金額。 2、公司應根據(jù)實際發(fā)放的金額,為離職的員工出具年終獎的發(fā)放憑據(jù)。 3、公司應根據(jù)特殊情況,將給予離職員工的年終獎及其它補貼以現(xiàn)金形式發(fā)放,并準備完整的財務報表。 4、公司應將年終獎及其它補貼發(fā)放給離職員工,應向離職員工交付發(fā)放憑證,并準備完整的財務記賬憑證。 拓展知識:另外,公司還應根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,為離職員工準備離職證明,以證明發(fā)放的年終獎及其它補貼是合法發(fā)放的。
2023 01/12 13:08
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