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個人社保費用一般以每月支付的方式由雙方（即個人和企業(yè)）共同支付，具體支付比例及金額由每個地區(qū)的社保司法律來確定。例如，在中國，每個省每個月的社保費用有不同的支付比例，一般是由個人支付20%到30%，企業(yè)支付70%到80%，支付金額可以在當(dāng)?shù)厣绫＞止倬W(wǎng)上查詢出來。 此外，每個月的社保費用也可以由企業(yè)獨立承擔(dān)，但要根據(jù)個人的具體薪資來計算，具體的計算方法也可以在當(dāng)?shù)氐纳绫Ｋ镜墓倬W(wǎng)或相關(guān)政府部門上查詢到。 有關(guān)社保費用的拓展知識：社保費用是雇主在雇傭員工時應(yīng)當(dāng)支付的一種費用，它的支付不僅是因為雇主的義務(wù)，而且也是為了保護雇員及其家庭的福利，有助于社會的穩(wěn)定。因此，社保費用的支付不僅受到法律的監(jiān)管，同時也受到員工本身和其家庭的依賴。