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雙休的員工7月請(qǐng)假5天，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，有固定工作時(shí)間的雇員，請(qǐng)假按照工資扣除，即實(shí)際當(dāng)月所得薪資按日計(jì)算，一天請(qǐng)假扣除一天工資，未工作時(shí)間不計(jì)薪金（如雙休日），不計(jì)算在請(qǐng)假期間。因此，7月份雙休員工請(qǐng)假5天，應(yīng)扣除5天工資。 拓展知識(shí)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，假期期間的工資仍應(yīng)按正常的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但是已請(qǐng)假當(dāng)月的工資由當(dāng)月實(shí)際發(fā)放的日工資按比例扣除，僅假期期間不發(fā)放的工資不計(jì)算。