免費(fèi)問答

答：凡是勞動(dòng)合同簽署的工作人員，均有實(shí)際提供勞動(dòng)的行為，如果此人勞動(dòng)合同簽訂，而工資表里只寫有代扣他的社保個(gè)人部分，但是沒有工資給付，則可以認(rèn)定為**。**是指雇主只是借用勞力，但不履行用工義務(wù)，主要包括沒有發(fā)放正當(dāng)工資，沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，這就形成了一種拉皮條的行為，比如老板拒絕付給司機(jī)實(shí)際的工資，但是卻可以從司機(jī)支付社保費(fèi)。 拓展知識(shí)：**是一種以畸形形式發(fā)揮雇傭關(guān)系而形成的現(xiàn)象，而**行為會(huì)對(duì)勞動(dòng)者和被**雇主雙方造成經(jīng)濟(jì)上的損害，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》，雇主和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系雙方都有義務(wù)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，如果雇主或勞動(dòng)者違反因關(guān)系而應(yīng)履行的義務(wù)，則受害方有權(quán)依法索賠，甚至有權(quán)要求案件移交司法機(jī)關(guān)處理。