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高新技術(shù)企業(yè)仍然必須每月計提工資和社保，來保證企業(yè)政策的統(tǒng)一性和合規(guī)性。如果工資不是每月計提的話，可以考慮在年底結(jié)算的時候，按月份進(jìn)行統(tǒng)一結(jié)算，根據(jù)財務(wù)報表來統(tǒng)計實際發(fā)放的工資及社保等費用，然后進(jìn)行繳稅等計算，這樣就可以避免每月計提，同時又能保證稅務(wù)等合規(guī)性。 拓展一：除了工資和社保，還有其他福利也要及時繳納才能符合合法要求。如勞動保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險等，這些保險的繳納不僅是法律要求，也是企業(yè)的社會責(zé)任。 拓展二：企業(yè)還要定期審核個稅申報，確保員工個人所得稅繳納正確。調(diào)整個人扣稅起征點、個性化扣稅抵扣等，也能使企業(yè)的財務(wù)狀況更加合理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，從而降低稅務(wù)費用并獲得更大的經(jīng)濟利益。