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你好！職工的教育經(jīng)費(fèi)是必須要計(jì)提的。職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)為企業(yè)職工提供的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，如師資費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。這些經(jīng)費(fèi)將在一定的期限內(nèi)支出，但其為投資是一種長期的投資，它的回報(bào)是企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績提升、企業(yè)的員工素質(zhì)的提高和企業(yè)的績效提升。因此，職工教育經(jīng)費(fèi)是必須實(shí)行計(jì)提的。 計(jì)提的方式一般有分期計(jì)提法和整體計(jì)提法，根據(jù)職工教育經(jīng)費(fèi)的使用特點(diǎn)，可以采用整體計(jì)提法：根據(jù)費(fèi)用的實(shí)際金額計(jì)提，即每季度將“職工教育經(jīng)費(fèi)”納入本期費(fèi)用支出，并對(duì)其中的教育訓(xùn)練費(fèi)實(shí)施分割計(jì)提。 拓展知識(shí)：職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提是基于兩個(gè)原則的：一是經(jīng)濟(jì)原則，即認(rèn)為“職工教育經(jīng)費(fèi)”是企業(yè)的“能力投資”，是長期的投資，應(yīng)作為一種投資而計(jì)提；二是準(zhǔn)確原則，即認(rèn)為“職工教育經(jīng)費(fèi)”應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的金額來進(jìn)行計(jì)提。