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對于新成立的小規(guī)模公司來說，工會經費優(yōu)惠政策主要有四類：第一，可以減輕企業(yè)的財務壓力，減少成立和維護的相關費用，同時會提高公司及其職員的福利。第二，小規(guī)模公司可視情況向工會撥款，投入運行，甚至可以購買一些物質性資產，以增加公司的籌資能力。第三，工會會積極參與社會保險的繳納過程，以便職工獲得更高的保障。第四，小規(guī)模公司可以與工會合作，制定更加科學合理的勞動政策，提高勞動力的活力和效率，也有利于提高公司的競爭力。 此外，小規(guī)模公司可以通過發(fā)展公益性的服務，在改善職工的福利的同時，也能為公司帶來正面的影響和口碑。例如，公司可以為職工開設培訓課程，提高員工的技能，也可以提供健康檢查和體檢，為員工提供更專業(yè)的健康護理服務，從而提高員工的工作效率和工作質量。