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建筑業(yè)的外賬工資需要根據(jù)借支生活費(fèi)模式來計(jì)算。一般來說，將當(dāng)月借支給員工的錢統(tǒng)計(jì)在工資表中，并計(jì)入稅前工資額，按正常的外賬稅后工資流程，即扣除社保及個(gè)人所得稅，結(jié)果付給員工，在年底結(jié)算時(shí)還計(jì)算出未付的生活費(fèi)，統(tǒng)一由公司轉(zhuǎn)賬至員工專戶，以保證員工的生活費(fèi)支付及時(shí)準(zhǔn)確。 外賬工資的另一種計(jì)算模式是按應(yīng)發(fā)的工資每月計(jì)提，然后在年底進(jìn)行統(tǒng)一匯算，這種模式只需要對(duì)未付的生活費(fèi)做匯總整理，同樣由公司轉(zhuǎn)賬至員工專戶，保證工資支付及時(shí)準(zhǔn)確，可以大大減輕外賬工資的計(jì)算開支。 此外，在外賬工資計(jì)算時(shí)，還要考慮到用工單位的繳納性質(zhì)，因?yàn)槔U納性質(zhì)不同會(huì)有不同的社保計(jì)算折扣、個(gè)稅計(jì)算方法等，因此需要單獨(dú)對(duì)應(yīng)到不同性質(zhì)的用工單位來進(jìn)行計(jì)算。