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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，每月有正常勞動(dòng)任務(wù)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)在每月安排一定的休息日，其時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于其一個(gè)月的正常勞動(dòng)時(shí)間的三分之二。所以，如果現(xiàn)在技術(shù)人員不干了，導(dǎo)致廠子停滯，放假的話，政府應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)償，包括工資。除此之外，在放假的情況下，雇主還應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定的比率，給予勞動(dòng)者一定比例的病假及帶薪年休假。 拓展知識(shí)：五險(xiǎn)一金是指根據(jù)國家規(guī)定，由勞動(dòng)者及其雇主繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及一項(xiàng)住房公積金的總稱。五險(xiǎn)一金分別包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，是勞動(dòng)者及其雇主承擔(dān)的法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。