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單位未交社保的風(fēng)險(xiǎn)非常嚴(yán)重。首先，單位未交社?？赡軙?huì)影響到職工的社會(huì)保障權(quán)益。社會(huì)保險(xiǎn)是一定要交的，任何單位未交社保，職工在遇到意外或者失業(yè)等情況時(shí)，將無法得到社會(huì)保障保障，造成不可替代的損失。其次，單位未交社保可能會(huì)受到法律的懲罰或處罰。根據(jù)國(guó)家的法律規(guī)定，任何單位未交社保的，都將面臨罰款、拘留、行政關(guān)閉等處罰，這不僅會(huì)給單位帶來法律上的風(fēng)險(xiǎn)，也會(huì)給職工帶來很大的不便，無法按時(shí)發(fā)放社保及工資等。 如果單位不想面臨這些風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)局報(bào)告，并按時(shí)繳納社保費(fèi)用，以確保職工的社會(huì)保障權(quán)益。此外，單位還應(yīng)定期為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)檢查和保險(xiǎn)培訓(xùn)，提高職工的保險(xiǎn)意識(shí)，讓職工有一個(gè)安全的社會(huì)保障環(huán)境。 拓展知識(shí)： 社保的服務(wù)范圍包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等多個(gè)方面，各方面的社保繳費(fèi)費(fèi)率和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，個(gè)人和機(jī)構(gòu)都應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際情況合理選擇，以實(shí)現(xiàn)最大的社會(huì)保障效益。