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您的問題非常有趣，也很具有挑戰(zhàn)性。根據(jù)您提供的信息，他們在進行七月份賬目計提工資時存在差額，差額為1000多元。針對這個問題，最好的解決辦法是將該差額平攤到七月份剩余的計提工資項目上，這樣就可以將計提工資的總額回歸正常。除此之外，為了讓差額不影響七月份之后的工資計算，還可以選擇單獨計提該差額，以不影響七月份之后的計算。 拓展知識：計提工資是指在某期內(nèi)把員工報酬等勞動報酬支出預期金額登記入會計分錄，但實際支付的金額需要在下一期發(fā)生時才需支付，即把本期應付的費用記入下一期的費用中。計提工資，可以更準確、及時地反映企業(yè)的報酬費用，更好地實現(xiàn)財務會計等費用管理。