免費(fèi)問答

根據(jù)勞動法規(guī)則，企業(yè)每月支付殘保金的門檻為30人，即當(dāng)月實(shí)際就業(yè)人數(shù)不少于30人，則企業(yè)每月依法應(yīng)支付殘保金?？墒枪?至2月都是2人，3至12月，人數(shù)也未能達(dá)到30人，那么就不用支付殘保金了。 殘保金的作用主要包括補(bǔ)償企業(yè)離職職工的費(fèi)用，以及補(bǔ)償企業(yè)破產(chǎn)或停產(chǎn)的費(fèi)用，有助于企業(yè)提高承受經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定因素的能力，承擔(dān)部分對員工的事業(yè)保障費(fèi)用，以及維護(hù)法律法規(guī)實(shí)施的秩序。 除了支付殘保金，企業(yè)還可以通過其他方式為員工提供補(bǔ)助。比如建立員工賠償保險(xiǎn)制度，在原勞動合同到期后，企業(yè)可以給予員工離職費(fèi)用及補(bǔ)貼，作為退休金。企業(yè)也可以開展相關(guān)培訓(xùn)，以提高員工的技能和素質(zhì)，建立福利制度，使每一位員工都能夠得到保障。