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企業(yè)臨時工資賬務處理是企業(yè)在合同期滿或撤職等情況下為臨時員工發(fā)放工資后的收支處理工作，是財務管理工作中重要的環(huán)節(jié)，包括確定計算工資，計算其所繳納的社會保險金，申報報稅及處理薪酬費用等。 具體來講，企業(yè)臨時工資賬務處理包括以下幾個步驟： 1、計算臨時員工的基本工資：首先根據(jù)公司的薪資管理規(guī)定、國家相關財稅政策及稅法的規(guī)定，確定臨時員工的基本工資，并按規(guī)定的稅前工資支付。 2、計算社會保險繳費：根據(jù)國家有關規(guī)定，企業(yè)必須完成臨時員工的社會保險的注冊登記手續(xù)及繳納社會保險費用。 3、申報個稅：根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)要向稅務機關報送臨時員工的個人所得稅納稅信息及相關稅款，并按月報送申報。 4、記錄賬目：企業(yè)還需要細致記錄每一筆支出及收入，支付現(xiàn)金及錄入賬簿，方便后期統(tǒng)計及核算。 拓展知識： 社會保險費稅后計算是指已經(jīng)扣繳各項社會保險費用后，再由企業(yè)按照國家有關規(guī)定及所采用的應納稅所得額計算方式提取個稅后的應付工資。