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匯算清繳時(shí)，年終獎(jiǎng)算福利費(fèi)還是工資薪酬是有區(qū)別的。工資薪酬一般按月發(fā)放，是按照勞動(dòng)合同約定的，可以是固定數(shù)額或者按比例發(fā)放；而年終獎(jiǎng)是一種臨時(shí)性津貼，由單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定，是把一年期間取得的經(jīng)濟(jì)成果給予個(gè)人的一種方式，不定期發(fā)放，是以報(bào)酬的形式給予于員工的。 在匯算清繳時(shí)，工資薪酬需要計(jì)算個(gè)稅，需要繳納五險(xiǎn)一金，；而年終獎(jiǎng)不需要繳納五險(xiǎn)一金，但是需要計(jì)稅，需要由單位出資扣除支付，而不是由個(gè)人出資。在匯算清繳時(shí)，工資薪酬和年終獎(jiǎng)都需要參與計(jì)算個(gè)稅，扣除時(shí)應(yīng)將兩者區(qū)分開(kāi)。 此外，年終獎(jiǎng)可以用于拓展企業(yè)品牌形象，通過(guò)設(shè)立不定期的津貼，可以促使員工更加盡力，提高工作效率，同時(shí)也可以為企業(yè)樹(shù)立更好的形象，以此贏得更多的客戶和員工的信任，進(jìn)而達(dá)到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目的。