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這兩者之間的比較，其實(shí)取決于個(gè)人的家庭狀況。企業(yè)的工資固定，但生育津貼根據(jù)個(gè)人的家庭情況和收入狀況而有所不同。如果一個(gè)家庭的收入狀況較為優(yōu)越，那么可能會(huì)獲得更多的生育津貼，而企業(yè)的工資比生育津貼可能更加優(yōu)越。另外，如果企業(yè)發(fā)放的工資比生育津貼高，那么它也可能會(huì)更具有激勵(lì)力，從而發(fā)揮更大的經(jīng)濟(jì)作用。 除了工資和生育津貼，家庭還可以從外部財(cái)源獲得收入，比如投資收入或低收入補(bǔ)助收入。因此，家庭應(yīng)該綜合評(píng)估這些不同的收入，才能確定正確的收入來(lái)源，從而獲得更多的收入和更多的福利。